南江县：优化培训体系 为干部铸魂赋能

南江县坚持把干部教育培训作为干部选拔任用的先导性、基础性工程，始终不渝抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训这个首要任务和头等大事，以提高政治能力为重点，不断优化干部教育培训体系建设，着力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

▲根据本土特色资源，精心打造“巴山夜语”讲坛，聚焦单位主要领导干部“关键少数”、优秀年轻干部、乡村一线干部三大群体，分别开设“前沿论坛”“知味学堂”“振兴讲堂”，把握不同类别、不同岗位干部的特点，联合相关部门有针对性地设计培训内容，共同培育一批“名师优课”。

▲2015年10月，针对脱贫攻坚农村干部年龄老化、能力弱化、难选难留的实际情况，创新开办巴中村政学院，培养永久牌“村官”“能人”。2021年2月，巴中村政学院被中共中央、国务院表彰为“全国脱贫攻坚先进集体”。实施乡村振兴战略以来，巴中村政学院面对新形势、新任务，聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，创新实施乡村干部“头雁培育”工程，切实提升基层干部推动乡村振兴的能力。

▲深度挖掘本土红色历史文化资源，巩固提升巴山游击队纪念馆、王瑛先进事迹展陈馆等教学基地，同步开发《永远的巴山红叶》《白骨忠魂铭初心》等现场教学微党课和《红色，让南江更有魅力》等系列特色课程，让培训更有感染力、吸引力。

▲根据疫情防控形势和基层干部需求，创新开发“线上党校”培训平台，将学习阵地从“校内”延伸到“校外”，由“教室”转移到“网上”，聘选政治素养高、教学经验足、理论功底厚的教师担任授课讲师，掌握学员学习情况，不断完善课程内容，提高教学质量，有效破解党员干部的工学矛盾。

▲常态坚持领导干部上讲台制度，从部门和乡镇聘用政策水平高、专业技术强的领导干部，邀请先进模范和“土专家、田秀才”作为兼职教师，按照“党校教师授党课、部门领导讲政策、乡土人才传方法”原则，已分领域、分类别建立起专兼结合的师资队伍，能够满足不同培训对象的师资需求。

▲采取在主体班上举办“读·得沙龙”，与县融媒体中心联合开办“耕·读者”电视节目等方式，原汁原味研读《习近平谈治国理政》《习近平的七年知青岁月》等著作。实行“组织部跟班管理员+党校班主任+学员支部”三位一体管理模式，强化学员考核和成果运用，对表现优秀、发展潜力较大的优秀干部，采取差异化、补缺式跟踪培养，在干部培训中发现使用一批优秀干部。