部门联动 工作融通
以高质量组工服务推动高质量发展

2月24日，全市组织工作推进会议召开，体系化、系统化落实中央、省相关部署要求，推动部门联动、工作融通，以高质量组工服务推动高质量发展。市委书记鲜荣生出席会议并讲话。

会议传达学习全国、全省组织部长会议、老干部局长会议精神，对组织、编办、老干部、党校、党史地方志、人社等行业系统重要政策进行解读，通报有关工作情况，有关单位作会议发言。

会议指出，2025年是“十五五”规划蓄势之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。要深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的组织路线，把关心人、爱护人、尊重人、敬重人贯穿始终，同步推进“减压”与“赋能”，引导全市党员干部放平心态、专注发展，凝聚力量高质量建设全国革命老区振兴发展示范市。

会议指出，要把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，深化抓实去年以来建立的各项制度机制，突出凝心铸魂强化党的创新理论武装，突出选贤任能锻造堪当重任骨干队伍，突出强基固本筑牢基层一线战斗堡垒，突出开放创新加快培养集聚优秀人才，持续夯实巴中高质量发展的干部支撑力、人才集聚力、组织保障力。要进一步鲜明实干导向，让用人标尺更加鲜明，让考评体系更加优化，让举荐干部更加常态。要进一步提升干部能力，通过构建专业培训闭环链条、优化实践锻炼组织形式等途径，提高干部市场经济驾驭能力、跨区域资源链接能力、法治能力、前沿科技应用能力、系统思谋能力“五种能力”，善于统筹构建“工作+学习”“工作+宣传”“工作+安全”三个格局。要进一步突出严管厚爱，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，健全落实加强干部全周期服务管理机制。要进一步抓实基层治理，持续推进为基层减负，改进“空心村”党建工作，着力探索新兴领域党建工作有效途径。要进一步加强人才集聚，谋划制定人才发展“十五五”规划，研究制定经营管理人才、技术研发人才、专业技能人才等产业人才支持政策，一体推进招商引资和招才引智，细化人才服务措施，做优人才生态。

会议指出，要深度挖掘在外乡友资源，赋能增效激发人力资源活力，系统施治强化劳动权益保障，努力为高质量发展提供坚实人力资源支撑。全市人社系统要抓好全力促进高质量充分就业、织密织牢社保惠民网络、用心用情优化人才服务、持续构建和谐劳动关系、精益求精做优人社服务等重点工作。在推动“新职伤”试点扩围和有条件的村集体等经济组织补助参保人缴费试点、县（区）仲裁院智能化建设和基层调解组织规范化建设、高效推进“报表通”应用首批试点等方面创新突破，重点办好高效推动居民就业增收工程、扎实开展欠薪治理专项行动、持续开展骗取套取社保基金问题整治等民生实事。

会议指出，要统筹做好机构编制、老干部、党校、史志等工作。机构编制工作要准确把握推动发展这个根本指向和赋能基层这个着力重心，深入开展机构改革“回头看”，下沉编制资源，建立乡镇（街道）“编制池”，抓好乡镇（街道）履职事项“三张清单”编制工作。老干部工作要以贯彻落实市委关于加强退休干部教育管理工作12条措施和老干部意见建议办理机制为着力重点，强化政治引领、精细服务、激励引导，持续营造关心爱护、尊重敬重老干部的浓厚氛围。党校工作要扎实做好办学质量评估准备，整体提升办学水平，建立健全市县一体办学机制，全面拓展市外培训市场。史志工作要聚焦主责主业，担当使命、拓展视野、联合赋能，深入挖掘红色资源，加强史志宣教和研究成果转化应用，持续擦亮川陕苏区红色名片，让史志更好服务中心大局、助力振兴发展。

会议以视频会议形式开到各县（区）、巴中经开区、文旅示范区。市领导唐刚、王祥兵、徐勇、任小娟，以及市级有关方面负责同志等在市主会场参加。