中共巴中市委组织部
2024年度巴中市公开遴选（考调）公务员面试后职位排名暨体检、考察、试用等有关事项的公告

按照中共巴中市委组织部《2024年度巴中市公开遴选（考调）公务员公告》（以下简称《遴选（考调）公告》）和《2024年度巴中市公开遴选（考调）公务员资格复审及面试有关事宜的公告》（以下简称《面试公告》）等要求，现将面试后职位排名和考察、体检、试用等有关事项公告如下。

一、面试后职位排名

通过资格复审，公开遴选（考调）应参加面试154人，实际参加面试147人，考生面试后职位排名及是否进入体检、差额考察环节通过（http://www.bzswzzb.gov.cn/site/tpl/6793121）“点对点”查询。

二、体检和差额考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象（若综合成绩相同，则依次根据笔试、面试成绩高低确定）。体检、考察对象人数与遴选（考调）计划名额之比一般为2:1，对于名额在2人以上的职位可适当降低比例，但一般不低于1.5:1。

体检由各单位负责组织，在我市确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，人民警察职位还需参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》）执行。公告发布后至本次遴选（考调）体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

各单位派出考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察；开展实干实绩评价的，还要重点对考生实干实绩报告内容进行逐一核实查证。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入机关（单位）。

各单位根据体检、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。未形成差额考察的职位，考察后由各县（区）委组织部、市级部门（单位）党组（党委）决定考察对象是否进入顶岗试用。

公开遴选（考调）体检、差额考察工作应于2024年10月15日前结束。

三、顶岗试用

被确定顶岗试用人员于2024年10月25日进入顶岗试用环节，试用期3个月（2024年10月25日至2025年1月24日），主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或本人放弃等出现的职位缺额，按照综合成绩排名，可在体检、考察合格人员中依次递补，递补人员试用期顺延。

试用期满，由各遴选（考调）单位根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟遴选（考调）人员。

四、公示和转任

各遴选（考调）单位应于2025年2月18日前，将拟遴选（考调）人员报市委组织部进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响转任（任用）的，由巴中市巴州区委组织部、通江县委组织部、市级部门（单位）党组（党委）报市委组织部审批办理转任（任用）；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（考调）资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓转任（任用），待查实并作出结论后再决定是否转任（任用）。

中共巴中市委组织部

2024年9月27日