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干部选拔任用

巴中市接收安置7名急需紧缺专业选调生

文章来源:市委组织部 作者:佚名 发布时间:2015年07月29日 点击数:8,140 字号:

    近日,巴中市新接收安置毕业于清华大学、北京航空航天大学、四川大学、重庆大学等7名城市规划等急需紧缺专业选调生。截至目前,全市接收安置急需紧缺专业选调生达到8名,均安排在市、县(区)党政机关工作。  

据了解,2014年开始,省委组织部拓宽选人用人视野,面向“211”、“985”工程全国知名高校和国外名校优势学科选调急需紧缺专业优秀大学毕业生,有计划、有目标地培养选拔高素质年轻干部人才,旨在进一步改善全省干部队伍知识结构和专业结构。为落实省委组织部要求,巴中市十分重视急需紧缺专业选调生接收安置工作,全省急需紧缺专业选调生岗前培训结束后,市委组织部赓即召开会议,安排部署选调生报到等相关工作。 

按需分配,确保人岗相适。急需紧缺专业选调生年纪轻、学历高、专业素质好,是推动巴中经济社会发展难得的优秀人才。市委组织部坚持做到高看一眼、厚爱三分,在岗位安排上注重结合市、县(区)党政机关岗位需求情况和本人所学专业,充分考虑个人意愿和个人特长,尽量安排到专业对口的工作岗位上。落实专人“传帮带”,促其尽快熟悉环境、适应工作、进入角色。同时,做好相应层级空缺领导职数的预留工作,以保障急需紧缺专业选调生试用期满、考核合格后均可安排相应的职务职级。

注重培养,力求人尽其才。采取多岗锻炼、轮岗交流,促其在实践中接受教育、经受锻炼、丰富阅历、改进作风、增长才干。适时根据需要选派他们到乡镇、到上级机关或信访部门挂职锻炼。有计划地抽调到“基层工作一线、招商引资一线、项目工作一线”挂职锻炼,让其在一线经受磨练、不断成长。结合优秀人才递进班培养计划,开展有针对性的培训,让其真正把所学专业知识与实践结合起来,学有所用。

保障到位,做到拴心留人。落实好谈心谈话制度,组织部门和接收单位定期对他们开展谈心谈话,了解其思想动态和工作情况,帮助解决具体困难。尽可能地提供良好的办公环境,落实好食宿等具体问题,在生活上多一份关心关爱,尽力帮他们解决后顾之忧,使他们安心工作、发挥作用,为开展工作提供必要条件和后勤保障。

 

 

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