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南江县“精、准、严、稳”有序推进职务与职级并行工作

文章来源:南江县委组织部 作者:南江县委组织部 发布时间:2019年11月11日 点击数:252 字号:

公务员职务与职级并行制度关系广大公务员切身利益,南江县准确把握职级的定位和属性,从弄懂政策、摸清底数、从严套转、稳步晋升等方面着手,突出“精、准、严、稳”,有序推进职务与职级并行工作,激发公务员积极作为、有效作为。

精学政策,学全学深吃透精神。县委组织部选派分管领导、业务人员赴内江、绵阳等试点市县,学习具体做法和先进经验;组工干部认真学习、分析研讨上级文件,重点研学实施范围、职级设置、职数比例、职级套转、职级晋升等内容,结合南江公务员队伍实际,梳理出把握不准、理解不透的9个具体问题,并逐一对上汇报,率先将政策学全学深、吃透把准。组织召开全县职务与职级并行工作培训会,全面准确把政策精神原原本本传达到每位干部,带动全体干部准确掌握政策要求。逐条研读、逐句揣摩上级答复意见,将全县存在的部分特殊情况对照答复意见“靶向治疗”,确保把准政策、落实要求。

准确摸底,掌握实情心中有数。从6月起,通过查阅干部档案、查找文书资料等方式,对纳入实施范围的89个行政机关和49个参公单位的人员的个人身份、任职情况、职级情况等进行全面摸排,会同县委编办逐一核实各单位的机构性质、机构规格、编制数量、实有人员等,建立机构、人员信息管理台账,摸拟测算各单位职级职数设置,为开展职级套转、职级晋升提供了全面准确的基础信息。针对摸底工作中暴露出来的问题和部分单位、公务员来电来访反映的问题,梳理汇总形成问题台账,积极寻政策、找依据、想办法。

严格条件,精准审核不偏不倚。严格按照文件要求,结合前期的“人员家底”核实,准确界定纳入实施范围的单位、界定参加职级套转的人员,明确纳入本次实施范围的单位共计138个,纳入实施范围的公务员(参公人员)2249人。严格按照政策规定的职数比例,按各单位核定的编制数将各层次职级职数分配至各单位,把按全县总编制统一核算和分单位核算的职级职数之差纳入县委统筹管理,统筹部分主要用于激励突出表现干部,着力激发全体公务员干事创业热情。按照“分级分类、应套尽套”的原则,逐一核准个人信息,逐一对照套转条件,严把政策开展套转。目前,已全面完成符合初套条件的1297名公务员(参公人员)的套转工作。

稳步晋升,保障干部切身利益。严格按照文件规定的晋升条件、晋升程序、审批权限,细化工作流程,规范材料报件,指导各单位在职级职数范围内有序开展职级晋升工作。采取当面指导、电话解答的方式,着力解决各单位执行过程中的“疑难杂症”;对前来咨询政策、反映问题的干部,耐心细致做好政策解释、答疑解惑、情绪疏导工作,保持干部情绪平静、队伍稳定,推动职务职级工作顺利进行。


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