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基层动态

恩阳区“三强化”抓好驻村帮扶力量“育、管、服”

文章来源: 作者: 发布时间:2018年11月06日 点击数:130 字号:

为充分发挥驻村帮扶力量在脱贫攻坚中的生力军作用,恩阳区不断强化对“第一书记”、驻村工作队队员的教育、管理和服务,帮扶干部的履职本领、干事动力得到显著增强,帮扶实效持续提升,全区脱贫奔康步伐进一步加快。  

强化培训教育,“双管齐下”提能力。一是注重学习交流。积极组织驻村“第一书记”、工作队员参加全省“第一书记”暨驻村工作队队长示范培训班、秦巴山片区驻村干部示范培训班等高层次集中培训。以乡镇(街道)、帮扶部门为基本单位,分散举办“第一书记”、驻村工作队员培训班,对帮扶干部开展全覆盖、“菜单式”“个性化”的精准培训。大力开展身边人“现身说法”、优秀帮扶干部“传帮带”等活动,让帮扶干部全面掌握政策宣讲、精准扶贫、矛盾化解等方面的知识技能。今年以来,累计集中培训帮扶干部21400余人次,分散培训59 3700余人次。二是推行理论测试。由区“五个一”帮扶力量协调小组办公室结合政策要求和帮扶实际,针对帮扶工作“应知应会”基本知识,分批次定期对帮扶干部进行理论测试,测试结果作为个人年度考核的重要参考依据。  

强化日常管理,“三维着力”增效力。一是明确工作任务,让帮扶干部明职责印发《全区贫困村驻村工作队职责任务清单》,对驻村工作队及队员宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平“五项职责”进行了进一步细化明确二是健全工作制度,让帮扶干部知行止根据《巴中市恩阳区建档立卡贫困村第一书记管理办法》、《巴中市恩阳区“五个一”帮扶力量管理办法(试行)》相关规定,出台《恩阳区贫困村驻村帮扶工作队管理办法(试行)》,进一步健全驻村工作队工作例会、考勤管理、工作报告、教育培训、督查考核、纪律约束等六项制度,从实从严把规矩“立起来”。三是强化考核督查,让帮扶干部干实事区委组织部会同区脱贫攻坚暗访督查组组建5个常态督查组,采取听取汇报与实地督查结合、“点穴式”抽查与“全覆盖”普查结合、明查与暗访结合的方式,对驻村帮扶干部遵守纪律、落实政策、为民办事及群众满意度等情况进行动态督查,对督查发现的情况建立问题、责任、整改“三张清单”,以“发点球”的方式第一时间反馈给所在帮扶单位,并对相关责任人予以通报批评、警醒约谈,强力倒逼帮扶干部到岗到位、履职尽责、干出实效。今年以来,先后印发督查通报6期,通报批评帮扶单位10余个、帮扶干部20余人次,警醒谈话12人次。   

强化暖心服务,“三措并举”激活力。一是精简软件资料。坚持重实干、力求实效,印发《精简调整后全区“五个一”“三个一”帮扶工作考核细则》,对全区“五个一”“三个一”帮扶力量需填报的规划计划、台账清单、工作记录、总结报告等软件资料进行了精简调整,进一步为帮扶干部“松绑减负”。二是保障工作经费。按照贫困村“第一书记”3万元/年、非贫困村“第一书记”2万元/年、驻村工作队3万元/年的标准,按时足额保证驻村帮扶力量工作经费,2018年度1148万元驻村帮扶工作经费已全部兑现到帮扶单位财政账户。三是突出选树重用。积极培育挖掘、宣传报道驻村工作先进典型,努力营造重视驻村帮扶工作、爱护帮扶干部的良好氛围。逗硬落实《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力的方法(试行)》,对品行优良、群众公认、业绩突出的在提拔使用时优先考虑。截至目前,已有16名“第一书记”被国家、省、市主流媒体宣传报道,50名“第一书记”获区级及以上表彰表扬,27名“第一书记”被提拔使用。  

 

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