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工作动态

五大工程打造“巴山优才”

文章来源:组织人事报 作者:汪芙蓉 包晗 发布时间:2018年04月03日 点击数:1,769 字号:

   

近日,四川省巴中市制定出台《关于实施巴山优才计划的意见》,通过实施领军人才、产业人才、紧缺人才、实用人才、优秀人才五大人才工程,构建集人才汇聚、培育、激励和服务于一体的人才政策体系,充分激发各类人才干事创业活力,实现人才引领支撑经济社会跨越发展。  

实施领军人才引领工程。围绕产业转型升级和社会发展需要,加强科技创新、教育文化、医疗卫生、金融投资、城市建设、文化旅游等领域领军人才队伍建设。每年引进3-5名能够突破关键技术、发展高新科技产业、带动行业领跑的领军人才和1-2个顶尖创新创业团队。面向海内外引进高层次创新领军人才,最高给予300万元资助;对顶尖人才团队所实施的重大项目实行一事一议,最高给予500万元资助。  

实施产业人才集聚工程。围绕食品饮料、生物医药、电子信息、先进制造、新能源材料等重点主导产业,采取招商引资和招才引智相结合的方式,为重点产业发展引进100名具有全日制硕士研究生以上学历或副高以上职称的生产研发人才、拥有发明专利或技术优势的高技能人才,以及在国内外知名企业担任中高层职务的高级经营管理人才。对新引进正高职称人才和全日制博士研究生给予15万元、副高职称人才和全日制硕士研究生给予8万元安家补助。  

实施紧缺人才倍增工程。从“211”“985”“双一流高校或国境外相当层次高校本科以上毕业生或其他高校硕、博士研究生中引进500名左右文化旅游、金融经济、城市规划、交通水利、教育卫生、现代农业、现代工业、现代服务业、生态环保、网络工程(大数据处理)等专业人才。对新引进全日制博士研究生或正高职称人员每月给予1000元、全日制硕士研究生或副高职称人员每月给予500元工作补贴,补贴期限为24个月。  

实施实用人才开发工程。充分整合各级党校、行政学校、职业技术院校、远程教育站点、农民夜校、产业园区、规模以上企业、专业合作组织、行业协会等资源,采取继续教育、集中培训、产业实践、项目参与、挂职锻炼等方式,梯次加强专业知识、实用技能、新型技术、理论知识系统培训,计划培养优秀农村实用人才3000名以上和各类专业技术技能人才、社会工作人才2000名以上。支持各类人才根据工作需要,在职提升学历学位或参与国家、省重点实验室项目合作,取得国家认可的硕士、博士研究生学历学位的,由用人单位分别给予1万元、2万元的奖励,对取得重大实验成果的,给予一事一议奖补。  

实施优秀人才回引工程。建立祖籍巴中或在巴中出生、成长、工作过的市外优秀人才常态对接机制和联谊平台,回引在外复合型党政人才、专业技术技能人才、企业经营管理人才、创新创业人才等各类优秀人才200名,为巴中建设发展献才献智献力。设立大学生专项资助资金,对高考录取到“211”“985”双一流高校且愿学成回巴中工作的,经签订合同后,按高校学习期间每人每年给予5000元财政资助。  

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