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自身建设

关于市政协四届一次会议第252号提案答复的函

文章来源:中共巴中市委组织部 作者:佚名 发布时间:2017年05月25日 点击数:428 字号:

巴市组函〔201759 

A  

中共巴中市委组织部  

关于市政协四届一次会议第252号提案答复的函  

   

尊敬的佘华海委员:  

    您提出的《关于加强农村基层干部培养的建议》(第252号提案)收悉,感谢您对农村基层组织建设的关心关注。经研究,现就您提出的建议答复如下:  

一、注重政策设计,优化农村基层干部职位设置。村(社区)“两委”换届时,市委要求“统筹考虑村(社区)‘两委’班子人选,鼓励班子成员通过合法程序交叉任职,有条件的地方可探索村党组织书记、村民委员会主任‘一肩挑’或跨村任职,提倡村(社区)党组织班子成员或党员兼任(担任)村(居)民小组长和其他组织负责人。”换届后,村(社区)“两委”干部交叉任职的比例达到95%以上,村(社区)干部待遇大幅提高。目前,我们正在巴州区曾口镇寿星、秧田沟、椿树3村,积极开展跨村联建党组织试点,待这一试点成果全面推广后,有的村大有的村小、有的村任务重有的村任务轻,但待遇水平和公共运行经费一样的问题可得到有效解决。  

二、注重人选把关,优化农村基层干部队伍结构。村(社区)党组织换届时,市委要求“严把班子成员特别是主要负责人的‘入口关’。特别要围绕推动村(社区)党组织班子的年轻化、知识化,合理设置任职年龄、文化程度等资格条件”。各县(区)按照市上文件精神,要求新任村(社区)党组织书记必须具有高中以上文化程度、年龄在45周岁以下,继任村(社区)党组织书记一般不得超过57岁,超过的要报县(区)党委或组织部门审批。换届后,全市村(社区)党组织班子成员平均年龄46岁、村(社区)党组织书记平均年龄45岁,具有大专以上文化程度的较上届增加28.58%  

三、注重完善机制,提高农村基层干部收入水平。20162月,市委印发《关于进一步加强农村基层党的建设加快完善农村依法治理体系的实施意见》(巴委〔20163号),要求“足额预算村干部基本报酬,提高养老保险、医疗保险和正常离任且符合条件村干部生活补助标准。我市根据自身财力,将村(社区)干部基本报酬在省定标准基础上,分别按书记300/月、主任200/月、其他村干部150/月的标准进行了调增,各县(区)将村(社区)干部离职生活补助提高到每届每月30元以上,村(社区)干部老有所养的问题得到有效解决。  

四、注重教育培训,提高农村基层干部综合素质。市、县(区)将村(社区)干部教育培训纳入干部教育培训总体规划,并将优秀干部人才递进培养计划向村一级延伸。通过市上示范培训、县区全员培训、部门专项培训,递进培养村(社区)干部908名,集中培训村(社区)干部14193人次。各乡镇(街道)采取以会代训、参观考察、专题学习等方式,实现教育培训常态化。同时,在南江县探索举办“村级后备干部专修班”,做到短期与长期结合、提升与储备兼顾、质量与数量并重。这一做法515日被省委组织部以川组通201726号文件推广全省学习,我市农村基层干部教育培训走在了全省前列516日,市委冯键书记作出重要批示,要求我市其他县(区)以南江为镜,持续加强农村基层干部教育培训,不断提高农村基层干部综合素质;市委组织部庚即下发《关于进一步加强村级干部人才队伍建设的通知》(巴市组通201734号),督促各县(区)抓好贯彻落实。  

五、注重畅通渠道,拓宽农村基层干部发展路径。我市高度重视农村基层干部(包括大学生村官)培养、选拔和使用工作。2016年,从优秀村干部中考录乡镇机关公务员19名、选拔乡镇党政副职84名,今年拟再面向优秀村干部考录乡镇机关公务员19名。2016年,选聘大学生村官16名,从符合条件的大学生村官中考核招聘乡镇事业人员153名、选拔乡镇副职14名,今年拟再选聘大学生村官30名、从符合条件的大学生村官中考核招聘乡镇事业人员65名。  

再次感谢您对我市基层组织建设的关心、理解和支持,欢迎以后对基层组织建设提出更多更好的建议。  

祝您身体健康、工作愉快、生活幸福!  

   

中共巴中市委组织部                

                               2017523  

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