人才工作

巴中召开市委人才工作领导小组第11次会议

文章来源:中共巴中市委组织部 作者:佚名 发布时间:2017年04月21日 点击数:5,150 字号:

 

    4月21巴中市委人才工作领导小组第11次会议召开,会议传达学习了《习近平关于人才工作论述摘编》和省人才工作领导小组第19次会议精神,总结去年人才工作并安排部署今年工作任务,审议通过《巴中市市直部门(单位)引进人才编制使用管理办法》。市委常委、市政府常务副市长李映,市委常委、组织部长黄传龙出席。

会议强调,要客观正视人才工作短板,清醒把握着力方向,持续推进人才政策体系制度化、人才开放合作市场化、人才智力服务社会化发展。要坚持“引育用留”路径,提升人才工作境界水平。要坚持对接需求“引才”,做到精准引才理念、精准把握需求、精准考核识别、精准引才路径,确保引进“货真价实、能留可用”的“高精尖缺”人才;要坚持对焦发展“育才”,做到分类统筹育、搭建平台育、上下联动育、人岗相适育,抓好本土人才“二次开发”,切实解决“重引轻育”问题;要坚持导向激励“用才”,建立健全公道评价导向机制、科学考核评价机制、正向激励机制,充分调动各类人才的积极性和创造性;要坚持营造环境“留才”,积极营造激励干事创业的工作环境、健康向上的社会环境、便捷周到的生活环境,切实增强人才认同感、荣誉感和归属感。

会议要求,要崇尚先进、包容特质,以海纳百川之胸怀,敢育敢用天下英才。要树立全面的人才观念,积极搭建施展才干的舞台,统筹推进各类人才队伍建设。要扛牢责任,主动担当,密切配合,明晰职能职责,强化工作保障,逗硬督查考评,形成人才工作强大合力,推动人才强市加快建设,真正把巴中打造成人才钟情之地、人才集聚之地、人才创业之地、人才辈出之地,为决胜脱贫攻坚,建设“五彩巴中”,同步全面小康贡献更多智慧和力量。

市委人才工作领导小组成员,《巴中市“十三五”人才发展规划和深化人才发展体制机制改革实施意见重点任务工作台账》市级牵头单位和协作单位负责人,各县(区)委组织部部长、分管副部长、人才办(科)负责人,市委组织部相关科室负责人参加会议。

 

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