正在加载数据... |设为首页 | 加入收藏|网站地图

干部监督

巴中召开干部监督暨加强换届风气监督工作座谈会

文章来源:中共巴中市委组织部 作者:佚名 发布时间:2016年04月12日 点击数:1,954 字号:

 

48日下午,巴中市召开了全市干部监督暨加强换届风气监督工作座谈会,市委常委、组织部长黄传龙同志出席会议并作重要讲话,同时与参会人员进行集体谈心谈话。会议由市委组织部副部长、市委人才办主任佘晓东同志主持。市干部监督联席会议成员单位负责人,市县乡领导班子换届工作领导小组各工作机构组长(主任)、副组长(副主任),各县(区)委组织部长、分管干部监督工作副部长、干部监督科科长,市委组织部相关科室有关负责同志参加会议。

 

会议强调,党委换届风气监督的主体责任缺失,是换届出问题的最大风险和隐患。各地各有关部门要明确职责清单,及时组建机构,压实书记责任;要强化宣传引领,抓好集中宣传、专题学习、警示教育、谈心谈话、公开承诺、舆情应对、环境保障,营造良好氛围;要坚持问题导向,抓好换届风气巡回督查、换届选举现场督导、违反换届纪律问题专门查核,确保换届风气监督推进有力有序。

会议要求,要把干部日常管理监督与干部选拔任用放在同等重要位置,将从严监督融入干部日常教育管理中,主动研究解决从严管理监督干部方面不同程度存在的缺位现象,把“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的“五个从严”要求落到实处落实主体责任、完善监督制度、抓住“关键少数”、加强全程监督、形成监督合力。拓展提醒函询诫勉、“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计等监督载体,促使干部日常管理监督更灵敏、更管用、更有效,促进干部自觉按照“三严三实”要求从政用权、做人做事、成长成材。

会议指出,出现违规用人问题,很重要的一个原因,就在于有规不依、有禁不止、有纪不执,搞选择,搞变通,导致“破窗效应”。要坚持把严格执行干部选拔任用制度和监督制度作为加强换届风气监督的重要基础环节,刚性执行选任制度,严格执行“六个凡必”,全程实行存疑放下,全程实行干部选拔任用工作纪实,深入开展选人用人监督检查,不断深化突出问题的专项整治,大力推动裸官治理常态化,严肃整治干部档案造假问题,持续整治超职数配备干部问题、跑官要官和说情打招呼问题、干部带病提拔问题,坚决防止用人失察失误。

更多
[打印文章] [添加收藏]