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政策法规

四川事业单位管理新规

文章来源:巴中日报 作者:佚名 发布时间:2016年06月08日 点击数:2,646 字号:

体制外优秀人才可直接聘为领导干部

  近日,省委办公厅印发了《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》,对工作实绩突出、模范作用发挥显著的,经考核、公示等程序认定,可直接选聘为事业单位领导人员。

  据了解,体制外优秀人才可以直接聘任为领导是四川的重要探索。《管理办法》认真贯彻中央和省委要求,着眼加强宏观指导,在制度体系上,采取“1+X”模式。按照“先整体立规、后行业完善”的思路,制定一个既有原则要求、又可操作执行的办法,作为全省事业单位领导人员管理工作的基本遵循。在此基础上,组织指导教育、卫生、科技等行业主管部门研究制定体现自身行业特点的领导人员管理办法,逐步形成“1+X”制度体系,以增强管理措施的针对性和有效性。《管理办法》突出事业单位特点,坚持继承与创新相统一,充分吸收借鉴四川事业单位领导人员管理经验,做好与中央《管理规定》《事业单位人事管理条例》等相关政策法规的衔接。同时,立足事业单位公益性、服务性、专业性等特点,强化分级分类管理,明确事业单位领导人员管理的根本要求、选任标准、价值取向、工作责任。在资格条件、职业发展、激励保障、从严监督管理等方面充分体现四川特点,提出了一系列新举措。打通专业技术人才到管理岗位担任领导职务渠道,优化干部成长路径。破除身份限制,畅通社会各方面优秀人才进入事业单位管理岗位渠道。创新选拔方式,拓宽事业单位领导人员选拔视野。注重实干创新导向,对特殊优秀人才创新薪酬激励方式。坚持从严管理,切实加强监督约束。

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